Tag Archives | Tips voor werkzoekenden
Twitter tutorial: Hashtags (#) and Recruitment

Twitter tutorial: Hashtags (#) and Recruitment

Als je actief bent op Twitter dan ben je vast wel eens tweets tegengekomen die een # direct voor het woord hadden. Dit zijn “Hashtags”. Leuk zul je denken maar waar gebruik ik het voor en hoe? Hashtags zijn een hele goede manier om tweets te groeperen naar een bepaald onderwerp. Het is eveneens gebleken [...]

Read full story Comments { 0 }
CV anno 2009: “Een Wordcloud”

CV anno 2009: “Een Wordcloud”

Eén van de dingen die ik tijdens mijn Arbeidsmarkt 2.0 training behandel zijn de alternatieve manieren voor het opstellen van je cv in deze Web 2.0 wereld. Een visuele en eigentijdse manier is het maken van een Wordcloud. Om je een idee te geven hoe dit eruit ziet heb ik mijn eigen cv ingevoerd met [...]

Read full story Comments { 0 }
Solliciteren met je onderbewuste!

Solliciteren met je onderbewuste!

Natuurlijk is het in deze tijden niet te hopen dat je gedwongen op zoek bent naar een nieuwe baan. Zeker nu we officieel in een recessie zitten en de economie met maar liefst 1% is gekrompen, is elk advies welkom. Natuurlijk is een goede voorbereiding ten aanzien van het bedrijf maar ook de interviewer (Google [...]

Read full story Comments { 0 }
resume

10 Tips to Successful Resume Posting on the Internet

Many people blindly post their resumes to job websites and forums. Here’s how to choose wisely so you can save yourself a lot of time, effort and pain on your job search. Keep your contact information hidden. The number 1 fear of posting should be from resume identity theft. Only use job sites that keep [...]

Read full story Comments { 0 }

Interview Questions to Ask the Interviewer

It’s your turn! As the interview comes to a close, one of the final questions you may be asked is “What can I answer for you?” Have interview questions of your own ready to ask. You aren’t simply trying to get this job – you are also interviewing the employer to assess whether this company [...]

Read full story Comments { 0 }