Op 1 mei 2009 ben ik middels een conference call geïnterviewd door Lesley Johnston. Zij is de oprichtster van o.a. Internet Growth Systems, het 1e bureau in de UK die zich richt op het ondersteunen van hun bedrijfsstrategie online voor de kleinere ondernemer en het MKB. Ik leerde Lesley online kennen door haar andere bedrijf, [...]
Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” #2
In het vervolg op Deel 1 van “Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” een korte toelichting op het “hoe” en “waarom” van een gedegen voorbereiding van de kandidaat op het telefonische interview. Vóór het uitvoeren van een telefonisch interview is het belangrijk dat je ruim (minimaal 1 dag) van te voren een afspraak maakt. Dit geeft de [...]
Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” #1
Met alle online ontwikkelingen op het gebied van Recruitment zijn telefonische interviews steeds vaker een geaccepteerde vorm van screening van kandidaten en steeds vaker ook ter vervanging van het face 2 face recruiter interview. Het geeft je de kans om veel meer kandidaten te spreken en een optimale voorselectie te maken voor je klant. Ik [...]
Solliciteren met je onderbewuste!
Natuurlijk is het in deze tijden niet te hopen dat je gedwongen op zoek bent naar een nieuwe baan. Zeker nu we officieel in een recessie zitten en de economie met maar liefst 1% is gekrompen, is elk advies welkom. Natuurlijk is een goede voorbereiding ten aanzien van het bedrijf maar ook de interviewer (Google [...]
Interview Questions to Ask the Interviewer
It’s your turn! As the interview comes to a close, one of the final questions you may be asked is “What can I answer for you?” Have interview questions of your own ready to ask. You aren’t simply trying to get this job – you are also interviewing the employer to assess whether this company [...]
Interviewer Behavior Affects Job Seeker Decision-Making
“The interview is not only a crucial assessment touch point in the recruiting process, it’s an important marketing and branding opportunity,” says Neal Bruce, vice president of alliances at Monster. “Amidst today’s war for talent, successful interviewers will quickly determine the marketing messages that resonate with each individual candidate and reinforce those messages.” A new [...]
-
The Brand Jacking of Bank of America: the ultimate Social Media #fail? November 16, 2011 -
WTF! Facebook killed the message to fans option… October 23, 2011 - Hi From San Diego & Hot Facebook News! September 22, 2011
-
How to get Twitter Follow buttons on your LinkedIn Profile! (Step-by-Step guide) August 18, 2011 -
HOW TO: get readers subscribing to your YouTube channel August 12, 2011
-
How to get Twitter Follow buttons on your LinkedIn Profile! (Step-by-Step guide) August 18, 2011 -
WTF! Facebook killed the message to fans option… October 23, 2011 -
HOW TO: get readers subscribing to your YouTube channel August 12, 2011 -
[Gratis LinkedIn software] Mail al je kandidaten in de search in 1 keer! August 11, 2010 -
What kind of place do you think Google+ is? July 23, 2011
-
Daniel Beverly: Note that the Tweets Application has been shutdown...
-
Lee: Great tips - I have to admit that I have been negl...
-
Jakolien Sok: Hi Patrick,
I just sent u (now you told me whi... -
Jakolien Sok: U are very welcome!... -
Jakolien Sok: Hi Patrick,
I just sent you an email, because i...
Tweet me
Search this site
Follow me on Google+
Subscribe to our YouTube Channel
Read all of them here!





We want to hear from you!