Tag Archives | interviews
15 minutes of Fame – Interview Jakolien Sok

15 minutes of Fame – Interview Jakolien Sok

Op 1 mei 2009 ben ik middels een conference call geïnterviewd door Lesley Johnston. Zij is de oprichtster van o.a. Internet Growth Systems, het 1e bureau in de UK die zich richt op het ondersteunen van hun bedrijfsstrategie online voor de kleinere ondernemer en het MKB. Ik leerde Lesley online kennen door haar andere bedrijf, [...]

Read full story Comments { 0 }
Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” #2

Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” #2

In het vervolg op Deel 1 van “Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” een korte toelichting op het “hoe” en “waarom” van een gedegen voorbereiding van de kandidaat op het telefonische interview. Vóór het uitvoeren van een telefonisch interview is het belangrijk dat je ruim (minimaal 1 dag) van te voren een afspraak maakt. Dit geeft de [...]

Read full story Comments { 0 }
Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” #1

Recruitment Processen: “Telefonisch interviewen” #1

Met alle online ontwikkelingen op het gebied van Recruitment zijn telefonische interviews steeds vaker een geaccepteerde vorm van screening van kandidaten en steeds vaker ook ter vervanging van het face 2 face recruiter interview. Het geeft je de kans om veel meer kandidaten te spreken en een optimale voorselectie te maken voor je klant. Ik [...]

Read full story Comments { 4 }
Solliciteren met je onderbewuste!

Solliciteren met je onderbewuste!

Natuurlijk is het in deze tijden niet te hopen dat je gedwongen op zoek bent naar een nieuwe baan. Zeker nu we officieel in een recessie zitten en de economie met maar liefst 1% is gekrompen, is elk advies welkom. Natuurlijk is een goede voorbereiding ten aanzien van het bedrijf maar ook de interviewer (Google [...]

Read full story Comments { 0 }

Interview Questions to Ask the Interviewer

It’s your turn! As the interview comes to a close, one of the final questions you may be asked is “What can I answer for you?” Have interview questions of your own ready to ask. You aren’t simply trying to get this job – you are also interviewing the employer to assess whether this company [...]

Read full story Comments { 0 }
Interviewer Behavior Affects Job Seeker Decision-Making

Interviewer Behavior Affects Job Seeker Decision-Making

“The interview is not only a crucial assessment touch point in the recruiting process, it’s an important marketing and branding opportunity,” says Neal Bruce, vice president of alliances at Monster. “Amidst today’s war for talent, successful interviewers will quickly determine the marketing messages that resonate with each individual candidate and reinforce those messages.” A new [...]

Read full story Comments { 0 }