Recruitment New Style!

[Gratis LinkedIn software] Mail al je kandidaten in de search in 1 keer!

2010-08-11T21:28:00.011+02:00

[UPDATE 1: degenen die gereageerd hebben met email in de reactie zelf heb ik verwijderd voor hun eigen bestwil en stuur ik vandaag de files toe. Zie onderaan instructie hoe wel je mailadres aan mij communiceert zonder de spambots over je heen krijgt :-)]

[UPDATE 2: Ik ben zelf niet zo spammerig aangelegd ;-) maar kreeg reactie dat het spammers wellicht te makkelijk maakt vandaar dat ik ook deze, wellicht wat omslachtige manier, heb gekozen om een beetje te weten wie de software -in ieder geval via mij - gratis krijgt. Ik maak me geen illusie dat het over een paar weken "public knowledge" is dat de software er is en dat dan de spammers toch hun gang kunnen gaan maar daar heb ik de controle niet over...]

[UPDATE 3: schijnt zo te zijn dat deze software 4 TOS van LinkedIn schendt :-) Ergo "use with caution" en voor eigen risico!]

Vandaag kreeg ik een hele interessante Bèta van de LinkedIn Networking App. Wat is daar bijzonder aan zul je denken met die vele duizenden apps die er per dag uitkomen?

Nou.... deze software zorgt ervoor dat je een search kunt doen in deze download terwijl je inlogt op je eigen LinkedIn account en dat je vervolgens iedereen die uit deze search naar voren komen in een keer een mail kunt sturen! Het is een tool die voor specifieke doeleinden geschikt is ook om een selectie van mensen meer info over iets te sturen uit je eigen LinkedIn groep bvb wat niet direct kan via LinkedIn enkel allemaal een mail of niemand. Als je het gebruikt om kandidaten te mailen bedenk dan wel dat een specifieke reactie per persoon nog altijd de beste en meeste reacties krijgt maar het is wel iets heel nieuws vandaar dat ik het toch wil delen

Check de onderstaande video en als je interesse hebt in de software - die nog in bèta en op aanvraag is - laat dat weten in de comments (wel je emailadres in het reactie profiel invullen, niet in de tekst zelf! Anders stuur mij even een mail - moet je wel ergens online kunnen vinden LOL) en dan stuur ik je de software .zip file en de PDF met uitleg toe!

Greetz,

Jakolien

[Flowchart] Hoe te reageren op reacties via sociale media

2010-08-12T12:22:00.001+02:00

Heel veel bedrijven hebben nog geen social media expert alhoewel ze wel druk bezig zijn met een inhaalslag. Ook een social media richtlijn ontbreekt nog bij veel bedrijven - ik raad persoonlijk die van IBM aan, kort maar krachtig - dus wat te doen als er comments komen bijvoorbeeld op een video die je op de corporate Facebook fan page hebt geplaatst of een klacht via Twitter?

Deze flowchart is een simpele en handige oplossing voor die mensen in je organisatie die aangewezen zijn om de communicatie met de klant te onderhouden!

Je kunt het ook overdrijven...

2010-08-09T21:33:00.000+02:00

Solliciteren bij Hubspot - Old Spice style!

2010-08-06T20:58:00.003+02:00

Ik kwam net via de oprichter van Hubspot @dharmesh deze video tegen van een kandidaat die bij hem solliciteerde voor de functie van Inbound Marketing Consultant. Erg leuk gedaan met goede verwijzingen naar de inhoud van het profiel en hoe dat op hem van toepassing was met een hele dikke knipoog.

Ik heb Dharmesh een DM gestuurd of ze hem ook hebben geïnterviewd of zelfs aangenomen ;-) Respons laat ik hier natuurlijk weer weten!

Zou dit voor jou aanleiding zijn voor een interview met deze kandidaat?

[Tutorial] Koppel LinkedIn aan je Facebook profiel

2010-08-04T22:23:00.007+02:00

Op verzoek van een van mijn cursisten een korte beschrijving hoe je jouw LinkedIn profiel als Tab toevoegt aan je Facebook profiel.

My LinkedIn profile"en vervolgens klik
je op : "add to my page".

Vervolgens kies je de pagina (of een van je pagina's) waar je jouw LinkedIn profiel aan toe wilt voegen.je logt in met je LinkedIn gebruikersnaam en paswoord en koppelt ze aan elkaar door ja te antwoorden op de vraag of je deze applicatie toegang wilt verlenen tot je LinkedIn gegevens.

Als je dit hebt gedaan ga je weer naar de betreffende pagina en in de menubalk aan de bovenzijde van de pagina zul je in het uitklap menu mu het item "LinkedIn" zien staan. Als je deze actief maakt en versleept naar het 3e of 4e item van je menubalk zul je zien dat je LinkedIn profiel er staat als je op deze tab klikt.

That's it!

Bij vragen let me know!

Must have App voor Facebook

2010-08-01T00:26:00.001+02:00

Meer en meer begint Facebook een vaste voet aan de grond te krijgen ook in Nederland. 500 miljoen gebruikers "can't be wrong"? Zelf ben ik redelijk in de diepte aan het duiken in Facebook en ben een onder anderen een aantal video tutorials hierover aan het maken. Maar daarover een andere keer meer. Nu terug naar die must have App voor Facebook.

Het heet Branchout en het doet in grote lijnen wat LinkedIn doet voor het inzichtelijk maken van je connecties maar dan op Facebook. Hoe? Eerst even inloggen op je Facebook account - of aanmaken als je nog niet tot die 500 miljoen gebruikers behoort ;-) Vervolgens ga je naar deze link en meld je je aan. Je wordt gevraagd of je jouw Facebook account wilt linken (dat wil je ☺) en voila je bent klaar. Nu krijg je een scherm te zien die is opgebouwd uit een aantal componenten. Het filmpje hieronder legt het helemaal uit. Ik zou zeggen bekijk deze en meld je aan. Krijg eindelijk grip op je connecties in Facebook!

Facebook, de film (III)

2010-07-16T08:41:00.003+02:00

Eindelijk, een echte trailer met beelden uit de film Facebook, the movie. Deze is gebaseerd op het boek The Accidental Billionaires en gaat over de oprichting van Facebook. Zoals in deel 1 en 2 al een glimps te zien was krijg je met deze trailer ook daadwerkelijk beelden te zien (o.a. met Justin Timberlake).

Hetgeen me bijblijft? Hoe een 'simpel' idee leidt tot intriges, verraad, het grote graaien en vele vijanden.. Toch kan ik niet wachten totdat de film online te zien zal zijn. De link om deze te downloaden zal ik zeker tzt met jullie delen!

Oranje bedankt [Weekly Fun]

2010-07-12T14:05:00.000+02:00

Helaas helaas, de droom is over en de maandag start zeer toepasselijk met regen en onweer.. Bavaria tovert toch weer een glimlach op de oranje gezichten met hun nieuwe advertentie: "Oranje bedankt" en zo is het!

Facebook, de film (II)

2010-07-09T15:32:00.004+02:00

Op 26 juni jl. schreef ik al dat "Facebook, de film" eraan zit te komen. Nu is er een tweede trailer die middels statusupdates iets meer van de inhoud laat zien maar de topics blijven hetzelfde. Verraad, veel geld en belangen die steeds groter worden. Wat ik wel nieuws vond is dat Justin Timberlake één van de hoofdrollen schijnt te gaan spelen. Het kan weleens een hit gaan worden met een 'star studded line-up'!

Corporate branding in krappe tijden?

2010-07-09T09:22:00.000+02:00

Hoe ging het aloude spreekwoord over reputatie ook alweer? "Een goede reputatie komt te voet en gaat te paard". Juist in deze tijd is het van cruciaal belang dat je aandacht besteedt aan je 'corporate branding' want die is in no time weer tot een dieptepunt gedaald. Als na de recessie het aantal vacatures in je bedrijf weer tot ongekende hoogte stijgen heb je in deze vergrijzende tijden alle onderscheidende elementen nodig om je concurrentie positie weer op peil te krijgen en te houden!

Ter inspiratie - of wake up call - heb ik even een paar voorbeelden hieronder bij elkaar gezet.

Do's en Don'ts in Social Media [infographic]

2010-07-08T21:33:00.001+02:00

Wederom een briljante infographic over de 'Do's en Don'ts' in Social Media voor zakelijk gebruik. Toch wederom de belangrijkste boodschap, die ik ook altijd bij mijn cursisten op het hart druk, is en blijft het geven. Van tijd, tot advies, tot delen van kennis, successen vieren etc. Mijn top 3 voor succes in Social Media? Creëer waardevolle content, geef en luister. Iemand een andere top 3, ik hoor het graag. Vertel ons wat jouw ervaringen zijn!

Hiep Hiep Hoera! Ik ben vandaag 3 jaar geworden ☺

2010-07-07T15:02:00.001+02:00

Het is alweer 3 jaar geleden dat ik Sokrates Recruitment heb opgericht op 07-07-07. Time flies when you are having fun! Wat begon als een idee in mijn hoofd groeide uit tot een bloeiend bedrijf(je) waar ik elke dag weer met veel plezier aan werk en nieuwe diensten voor verzin.

Op 09.09.09 zag Sokrates Academy eveneens het levenslicht. De trainingen zijn een groot succes en super leuk om te doen elke keer weer! In mijn gedachten heb ik alles dat er in die 3 jaar is gebeurd de revue laten passeren en kwam tot de conclusie dat het heel veel is geweest!

Super leuke nieuwe contacten opgedaan; een eigen blog gestart; columns geschreven die zijn doorgeplaatst in diverse vakbladen en de VIVA 400; veel mensen een nieuwe start gegeven met een nieuwe job; mensen gecoacht naar nieuwe banen; werkzoekenden om niet geholpen met advies; trainingen ontwikkeld en gegeven; assessments afgenomen; consultancy werk bij grote bedrijven en andere bureaus en -niet te vergeten - helemaal los in het online geweld van Recruitment en Social Media dat zelfs leidde tot een nominatie in 2009 voor "Beste Social Recruiter van Nederland".

Al met al gedaan waarom ik Sokrates Recruitment ben begonnen.. een eigen bedrijf, kwaliteit leveren en iets toevoegen in de branche. Conclusie: Ik ga nog even door ☺

Met hartelijke groet,
Jakolien Sok

Vierkant achter Oranje!

2010-07-07T10:32:00.000+02:00

Nu de Oranje gekte in alle hevigheid is losgebarsten en het Nederlandse elftal voor het eerst in 32 jaar in de halve finale van de WK staat vond ik het wel tijd om ook op mijn online profielen aan iedereen te laten zien dat we trots zijn op de Hollandse Leeuwen wat er aanstaande zondag ook gebeurt! Winnen dus ;-)

Laat ook zien dat jij de leeuw niet in z'n hempie laat staan en voeg de oranje twibbon toe aan je avatar op Twitter en/of Facebook! Hup Holland Hup!

Kennismanagement 'old style' werkt niet - deel 3

2010-07-06T08:28:00.003+02:00

In het 3e en laatste deel van deze trilogie van T-Systems het verlossende advies hoe je een Enterprise 2.0 opzet voor je eigen bedrijf. Het succes voor Social Sofware binnen je organisatie is: Integratie! Zowel in de cultuur van je bedrijf als op technisch vlak en binnen je processen.

Ik zal niet verder ingaan op de inhoud want die spreekt echt voor zich maar ben wel danig onder de indruk en ervan overtuigd dat, zeker in onzekere economische tijden, kennismanagement van groot belang is om je concurrentie positie te behouden of vergroten.

Ik zou zeggen check it out en laat me vooral weten als je het in je eigen organisatie al met succes toepast en of tips voor de lezers hebt!

Enterprise 2.0 Knowledge Management - Getting started

KGB infiltreert Wieowie.nl ;-)

2010-07-05T10:34:00.001+02:00

Op Hyped lees ik zojuist het nieuws dat het Groningse Centroid Media is overgenomen door KGB waar 8000 mensen werken en die niets te maken heeft met de Russische veiligheidsdient. Centroid Media is vooral bekend van wieowie.nl, de zoekmachine waarmee je als recruiter erg handig een kandidaat beter kunt leren kennen. Eind 2009 kreeg de site een opfrisbeurt waar ik in een zeer uitgebreide review alhier niet zo enthousiast over was wat Bart weer niet zo leuk vond... Toch frappant dat de blauwe balk bovenin wel weg is Bart ;-)

KGB wil met de overname naast de VS nu ook in Europa voet aan de grond krijgen met haar diensten. Bart laat weten dat hij erg blij is met de overname en de kans om vanuit Groningen nu de rest van Europa te kunnen veroveren. Hoeveel centjes ermee gemoeid gaan dat mag Bart niet vertellen. De Amerikanen kennende zal het wel een fijn bedrag zijn waarmee maar weer eens is aangetoond dat er zeker innovatieve bedrijven worden opgericht in Nederland. Ik wilde alleen dat ze niet allemaal weer werden verkocht aan het buitenland. Zo wordt het natuurlijk nog niets met onze "kenniseconomie" ☺

Rest mij nog Bart Kappenburg van harte te feliciteren met deze business deal en ik ben alvast benieuwd waar hij in de toekomst mee gaat komen!

Kennismanagement 'old style' werkt niet - deel 2

2010-07-05T09:16:00.004+02:00

In deel 2 van de trilogie gaan we verder in op hoe je wel een goede data uitwisseling kunt krijgen binnen je bedrijf. Met behulp van Social Media toepassingen link je de juiste mensen binnen je organisatie aan elkaar en vanuit daar bereik je intuïtief wat je voorheen niet voor elkaar kon krijgen.

Hoe je een "Enterprise 2.0" voor je eigen bedrijf vormgeeft zie je morgen in deel 3!

Enterprise 2.0 Knowledge Management - People at the Center

[2Bookmark] Handig! Wiki van alle grote sociale netwerksites

2010-07-04T14:14:00.004+02:00

Er zijn van die sites die je tegenkomt en waarvan je (bijna) zeker weet dat andere mensen die ook wel kunnen gebruiken! Veel mensen vragen me ook vaak welke sites ik bezoek, gebruik, aan kan raden et cetera. Daarom vanaf nu een nieuw item 2Bookmark!

Dit is er eentje voor als je door de bomen het bos niet meer ziet in het social netwerk geweld ☺ Een handige lijst van alle grote sociale netwerk sites. List of Social Networks

Mocht je verzoeken hebben voor een site over een bepaald thema, let me know!

Going down is niet alleen slecht nieuws in een vliegtuig...

2009-08-14T11:22:00.004+02:00

De glijbaan waar de vacatures op zijn beland is nog steeds niet horizontaal, laat staan dat ze weer de lucht in gaat... In het 2e kwartaal van 2009 waren er weer 25.000 minder vacatures dan in het 1e kwartaal van dit jaar! Als je Q1 2009 (152K) afzet tegen het totaal van eind juni 2009 (127K) dan is dat een daling van een ruime 16% en daar worden we met zijn allen toch niet echt vrolijker van. Vervolgens is het altijd rustiger in de maanden juli en augustus dus het zal me niet verbazen als we eind Q3 rond de 110K vacatures zitten.

De reden van de daling is met name veroorzaakt door geringe aanwas van nieuwe vacatures. 185K versus 287K in dezelfde periode vorig jaar. Dat scheelt een slok op een borrel! Het laatste record openstaande vacatures dateert alweer van bijna 2 jaar geleden. In september 2007 zochten de werkgevers nog naar 253K nieuwe werknemers, het schommelde tot Q4, 2008 altijd wel een beetje maar we kwamen nooit onder de 240K. En toen kwam de inmiddels beruchte Q4, 2008. De vacature graad (aantal vacatures per 1000 banen) staat op zo'n 17 en dat was in 2008 gemiddeld 49!

Slecht nieuws all around zou je denken, klopt voor een groot gedeelte ook MAAR op de bodem in 2003 stond de teller op maar 90K vacatures en ook een klein lichtpuntje is het feit dat de aantallen vacatures minder dalen dan begin dit jaar. Feit blijft dat er we er nog niet zijn, not by a long shot!

Je recht op privacy op de werkplek

2010-05-06T18:57:00.003+02:00

Een goede vraag, wat ziet IT eigenlijk allemaal van je ;-)

Social Media - demographics [Infographic]

2010-06-17T12:00:00.006+02:00

Fantastisch overzicht van wie gebruikt welke Sociale media. Gesorteerd bij m/v, inkomsten niveau, opleidingsniveau en leeftijd. Zoals je kunt zien zijn de dames over het algemeen in de meerderheid ☺

Kennismanagement 'old style' werkt niet - Deel 1

2010-07-03T21:46:00.003+02:00

De Wikipedia Mythe is het 1e deel van de trilogie die je echt gezien / gelezen moet hebben! Frank Wolf en anderen van het bedrijf T-Systems (ICT) schijnen een helder licht op de reden dat kennismanagement 'old style' niet werkt! Wie kent niet de databases van bedrijven waar iedereen de 'best practises' moet invoeren. De motivatie waarom het niet zo gebeurt, en iedereen dus keer op keer wereldwijd het wiel uitvindt en waarom Web 2.0 alleen niet het antwoord is wordt hier besproken.

Wat dan wel de oplossing is voor het uitwisselen van kennis in bedrijven lees je in deel 2 volgende week!

The Wikipedia Myth - Enterprise 2.0 Knowledge Management

Twitter is lekker bezig

2009-12-23T09:19:00.004+01:00

Een microblog waar je niet voor hoeft te betalen die toch winst maakt, het kan allemaal tegenwoordig in het 2.0 tijdperk. Het zijn natuurlijk (nog) niet de gebruikers maar de miljoenen contracten (gezamenlijk 25 miljoen dollar) met Google en Microsoft die ervoor hebben gezorgd dat Twitter aan het einde van 2009 in het zwart staat. Het bedrijf haalde sinds haar start in maart 2006 met 4 financieringsronden 155 miljoen dollar aan extern kapitaal op. De laatste ronde leverde 100 miljoen op.

Waarom betalen Google en Microsoft zoveel aan een dienst die tot op heden nog geen verdienmodel in de markt heeft? Het antwoord: "Real time search". Eén van de belangrijkste features van Twitter is dat de tweets al zeer snel in de search resultaten staan en daarmee al vaak de gewone persdiensten bij belangrijk nieuws de loef af hebben gestoken. Met deze nieuwe deal zullen we op de eerste pagina van de zoekresultaten van Google en Bing letter de tweets zien die op dat moment worden gepubliceerd.

Wat kunnen we in 2010 verwachten van Twitter?

De private bèta van het nieuwe betaalmodel voor bedrijven is net gelanceerd. De feature die ze momenteel aan het testen zijn heet 'Contributors'. Het geeft de gebruikers de mogelijkheid om op een authentiekere wijze de dialoog aan te gaan door meerdere mensen uit naam van één account te laten tweeten met klanten, geïnteresseerden en prospects. De daadwerkelijke persoon die vanuit het account een bericht verstuurd wordt achteraan de tweet vermeld met zijn twitter naam zodat de ontvanger meer het gevoel krijgt dat hij/zij met een daadwerkelijk mens communiceert. Hieronder het voorbeeld van ‘biz’ die namens @twitter een bericht verstuurt.

begin 2010: een advertentieprogramma dat content en reclame gescheiden houdt

betaalde accounts voor bedrijven die analytics op hun tweets willen doen

betaalde accounts voor bedrijven die meerdere personen aan een account willen koppelen

zoekmachines moeten betalen voor toegang tot de ruwe berichtenstroom

Met maandelijks 58 miljoen gebruikers lijkt het me dat Twitter vol vertrouwen 2010 in tweet!

Tags van Technorati: twitter,2010,contributors,bedrijfsaccount

(bronvermelding: twitter.com en emerce.nl)

Korte video impressie Twitter App store

2009-10-04T22:02:00.004+02:00

Een paar dagen geleden kreeg ik de beta invite in de mail en nu eindelijk even tijd om er eens rustig naar te kijken. Ze zijn sinds vandaag in 'public beta' dus dat betekent dat iedereen 'naar binnen' kan ☺ Goed nieuws!

Ik heb een korte video impressie gemaakt voor degenen die de store nog niet kennen. Ik ben erg blij met de heldere lay-out van de meer dan 1700 apps en de overzichtelijke categorisering. De link van de App store vind je hier, ik zou zeggen vooral aanmelden en laat me weten welke App je ontdekt hebt die we niet moeten missen!

Conjunctuurbeeld in Nederland iets verbeterd

2009-12-23T11:29:00.004+01:00

Social Media Burn Out?

2009-05-10T11:40:00.004+02:00

Een kandidaat vroeg mij deze week of ik niet moe werd van Sociale Media. Ik krijg die vraag wel vaker en het antwoord is en blijft nee. Ik geef het toe het is een redelijk verslavende bezigheid en een ernstig uit de hand gelopen hobby ☺

Het lijkt veel werk (en dat is het ook..) maar ervaren doe ik dat niet zo. Feitelijk ben je naast je 'gewone' werk als recruiter, trainer, adviseur en coach ook bezig met één van je hobby's. Onder de baas z'n tijd ;-) Morgen publiceer ik de april cijfers van de Sociale Netwerken en het is duidelijk, ik ben zeker niet de enige!

Voor allen die net als ik fervent Bloggen, Tweeten, Linken, Facebooken en nog meer van dat moois! Neem wel voldoende tijd om andere dingen te doen en eens een dag niet te tweeten zodat we niet eindigen in Social Media 'rehab' zoals onze vriend hieronder ☺